O nama

Posao na dlanu vam pomaže u procjeni i odabiru najboljih kandidata za posao. Obično čujemo kako treba razmišljati izvan kocke, izvan okvira u kojima se neka aktivnost odvija, kako treba biti kreativan i inovativan. Zaboravimo kocku. Termin izvan kocke nije dorastao današnjem načinu rada. Želimo razvijati usluge koje će pomoći klijentima obavljati posao na potpuno inovativan način, brže i kvalitetnije u usporedbi s kockom… ili izvan nje.

Prvi krug selekcije danas u većini natječaja za posao podrazumijeva pregledavanje velikog broja prijava - najčešće životopisa, te eliminaciju svih onih koji nemaju dovoljno dobar životopis. Ovisno o natječaju to traje između 7-15 dana. Odnosno, uložili ste 2 tjedna posla koji rezultira površnim informacijama o kandidatima. Koliko je samo puta razlika između dobrog životopisa i dobrog kandidata bila frustrirajuća? Ali tu nije kraj. Nakon selekcije životopisa ponovno trebamo 5-10 dana kako bi testirali imaju li kandidati osnovne kognitivne vještine. Obrađujete 20-50, ponekad i više kandidata, a još uvijek znate malo o njihovim stvarnim vještinama za posao.

Sažmimo problem standardne selekcije - proces selekcije u najvećem broju natječaja zahtjeva obradu velikog broja CV-a. Za to vam je kod većeg broja životopisa potrebno i do 2 tjedna posla. Kakve su informacije koje imate o stvarnim vještinama kandidata pregledom životopisa? Vrlo nepouzdane i prilagođene natječaju.

Kako mi to želimo promijeniti? Specifičnim on-line testiranjem.

Razvili smo testove prilagođene većini pozicija u prodaji, marketingu i financijama. Testovi identificiraju prirodne vještine kandidata za obavljanje specifičnih poslova. Tako u vrlo kratkom roku dobijete top 10, 20 ili 50 kandidata koji su najbolje riješili test. Najbolje riješen test znači kako imaju najbolje razumijevanje posla za koji se natječu te prirodne vještine koje su potrebne za uspješno obavljanje tog posla. Takve informacije nikada nećete moći dobiti samo na temelju pročitanog životopisa. Onda usmjeravate resurse samo na te kandidate, provjeravate njihove životopise, reference i dalje ih testirajte te intervjuirate. Ne gubite vrijeme na 400 ili 500 životopisa od kojih većina ne zadovoljava minimum uvjeta za posao.

Naše korporativne vrijednosti dio su našeg karaktera. Odraz su našeg rada i odnosa kakav razvijamo s našim klijentima.

Ciljevi koje želimo ostvariti zajedno s našim partnerima, klijentima i zajednicom:
Želimo postati globalno najkvalitetnija kompanija za on-line selekciju kandidata za posao.
Želimo stvarati proizvode koji će našim klijentima i partnerima pomoći kvalitetnije i efikasnije obavljati svoj posao i postizati rezultate.
Želimo pomoći zajednici u kojoj živimo. Donirat ćemo 50% svih prihoda od naših Premium članova. Želimo pomoći programima i institucijama koje svoje aktivnosti obavljaju kako bi pomagali svima kojima je pomoć potrebna. Pomozite im zajedno s nama.

vladimir benić

Vladimir je osnovao Posao na dlanu s ciljem stvaranja najbolje kompanije na području inovativnih rješenja kod zapošljavanja. Odgovoran je za strategiju poslovanja, razvoj usluga, sadržaj usluga te upravljanje ljudskim resursima. Uz profesionalno iskustvo kao financijski savjetnik, kontroling manager te HR savjetnik, Vladimir spaja ove dvije cjeline, analitičku i umjetničku (jer smatra kako je zapošljavanje umjetnost) kako bi unaprijedio procese selekcije i donio novu vrijednost na području zapošljavanja.

„Želimo bitno utjecati na našu zajednicu. Pružamo inovativne usluge koje će klijentima omogućiti efikasniju i pouzdaniju selekciju, ali želimo biti i socijalno inovativni u usmjeravanju profita u društveno korisne programe. Cilj nam je pomoći u edukaciji djece i edukaciji poduzetnika u Hrvatskoj.“

janja borić

Janja je odgovorna za korporativne komunikacije, marketing i oglašavanje. Voditelj je društveno odgovornog poslovanja i odgovorna je za razvoj strategije i programe donacija. Janjina kreativnost, iskustvo u području marketinga, organizacije te ljubav prema ljudima (i životinjama) bitno doprinosi našem poslovanju u područjima socijalno – edukativnih aktivnosti kroz koje ćemo snažno promovirati osnovne vrijednosti naše kompanije. Usmjereni smo na pružanje inovativne i vrhunske usluge našim klijentima, ali želimo bitno utjecati na širu zajednicu s kojom stvaramo i ostvarujemo nove vrijednosti.

Posao na dlanu d.o.o.
Barčićeva 13, 10000 Zagreb

MB 4113250, OIB 46893004431
Upisan u registar Trgovačkog suda u Zagrebu - MBS 080874495
Transakcijski račun otvoren u Privredna banka Zagreb
IBAN: HR73 2340 0091 1106 1302 5
SWIFT: PBZGHR2X
Temeljni kapital 20.000 kn upisan u cijelosti.
Predsjednik Uprave Vladimir Benić