Posjetite našu novu profesionalnu društvenu mrežu s nizom oglasa za posao i savjeta za zapošljavanje na careercentar.com
 


Premium Posao na dlanu članovi imaju dostupne dodatne materijale, sve savjete i CV primjerke dostupne za download
Postani premium član

Bliži se vaš prvi radni dan, ili prvi dan na novom poslu. Kao i kod svakog upoznavanja, vještine socijalne i emocionalne inteligencije su najvažnije vještine koje će presuditi kakav ćete dojam ostaviti.

Budite ljubazni i zahvalni na svakoj interakciji s novim kolegama koji su vam spremni pomoći i koji će vam prenijeti dio svog znanja i iskustva.


Dobili ste posao s određenim razlogom. Razlog su aktivnosti, zadaci, projekti koje trebate preuzeti i obavljati. Budite fokusirani i postavite si cilj što brže savladati radne zadatke.

Kao prvi korak saznajte:

 - od direktnog nadređenog koja su očekivanja na vašoj poziciji,

 - što se sve očekuje od vašeg radnog mjesta,

 - saznajte s kim sve imate kontakt unutar poduzeća i tko sve koristi usluge vašeg odjela,

 - koji su vam prioriteti, koji su ciljevi koje odjel u kojem radite treba ostvariti i kako vi tu možete pomoći,

 - budite proaktivni, preuzimajte odgovornost i radne zadatke, ali prije svega poštujte kolege s kojima radite. Svi sve vi tamo s istim ciljem, a to je obavljati svoj posao najbolje moguće.

 - pokušajte prepoznati okolinu. Postavljajte pitanja, interesirajte se o ljudima, odjelima, odlukama, ponašanju, što je prihvatljivo, što nije, koliko je naglašena formalnost – u komunikaciji, na sastancima, u e-mail komunikaciji.

Korporativna kultura je jednostavno rečeno način rada, ponašanja i komuniciranja koje prevladava u poduzeću. Poduzeće definira korporativnu kulturu te potiče i usmjerava zaposlenike na određen oblik ponašanja i suradnje.

Korporativna kultura je odraz vrijednosti koje poduzeće želi promovirati te ciljeva koje treba ostvariti. Skup zaposlenika na jednom mjestu ima različite karaktere i različite vrijednosti. Nekome je normalno/prihvatljivo vikati u komunikaciji, nekome je to posve neprihvatljivo i stresno. Kako bi poduzeće bilo uspješno, podrazumijeva se kako trebamo prilagoditi svoje ponašanje s ciljem uspješne suradnje i postizanja ciljeva.

Zašto je bitno prepoznati korporativnu kulturu?

- Biti dio organizacije znači pridržavati se određenih pravila.

- U razgovoru s nadređenima i kolegama uvijek tražite dodatne informacije o načinu: e-mail komunikacije, telefonske komunikacije te poželjnih oblika suradnje.

- Održavanje sastanaka unutar poduzeća je kultura za sebe. Potrudite se provjeriti što je uobičajeno i koje teme možete riješiti na sastancima, tko treba biti na sastanku te kakav odnos i oblik suradnje imate s drugim odjelima,

- Tražite od kolega povratnu informaciju oko konkretnih situacija ili ih detaljno pitajte zašto neke stvari rade na određen način.

 

Korporativna kultura dosta se razlikuje od poduzeća do poduzeća. Negdje je uobičajena formalnija komunikacija, manje učestali kontakti unutar odjela ili kontaktiranje samo preko nadređenih, može biti izraženo delegiranje zadataka kao standardan način rada. U drugim je pak poduzećima komunikacija manje formalna, rad je individualiziran i hijerarhija je manje naglašena. Dodatan trud uložen u razumijevanje kulture poduzeća će vam značajno olakšati obavljanje radnih zadataka i suradnju s drugim odjelima.   

Svaka promjena, pa tako i ona pozitivna, donosi nam određen osjećaj nesigurnosti i suočavanja s nepoznatim. Sigurno je kako dolazak na novo radno mjesto ili na prvo radno mjesto ulazi u tu kategoriju. Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći lakše se nositi s promjenom.

 - Počeci su uvijek lakši nego ih sami tako doživljavamo. Kod dolaska na novi posao imate period u kojem se ne očekuje vaš puni doprinos od prvog radnog sata. Podrazumijeva se kako trebate vremena upoznati se s poslom, odgovornostima, alatima u kojima ćete raditi. To je puno bolja pozicija jer vam dopušta postavljanje puno pitanja te imate priliku puno toga naučiti u kratkom vremenu bez pritiska ostvarivanja rezultata.

 - Vjerujte u svoje sposobnosti. Svaki zadatak koliko god bio kompleksan, sigurno možete obaviti vrlo kvalitetno, uz malo snalažljivosti ili pomoći kolega. Uz brojne savjete na Google-u ili Youtube-u te kolege koje su uz vas, doslovno ne postoji tema koju ne možete usvojiti u kratkom roku.

 - Nemojte se bojati postavljati pitanja i tražiti pomoć. Nemojte pretpostavljati kako ćete nekoga razočarati ako ga tražite za pomoć ili pitate nešto iz područja koje vam zadaje glavobolje. Jedini cilj i smisao je obaviti posao što bolje. Nije smisao da sami odradite posao i da nešto bude pogrešno samo zato jer se vi niste usudili dodatno provjeriti.

 - Podijelite svoje iskustvo s drugim prijateljima na sličnoj poziciji ili razini ili čak s nekim kolegom unutar novog poduzeća koji je nedavno prošao sličnu situaciju.

 - Svima je u interesu vaš napredak na poslu i sposobnost da samostalno i kvalitetno obavljate posao. Na tom putu svi će vam uvijek biti spremni pomoći.